節前通報典型案例，釋放強烈信號！
日前，中央紀委國家監委公開通報10起違反中央八項規定精神典型問題。案例聚焦違規收受禮品禮金、違規接受宴請和旅游安排等現象，突出“關鍵少數”，釋放出紀檢監察機關緊盯關鍵節點、關鍵問題從嚴糾治，對頂風違紀的，不論職務高低一律從嚴查處、寸步不讓的強烈信號。
抓作風從*干部嚴起，強化警示震懾
此次通報的人員，5人為省部級干部、5人為廳局級干部，涉及中央和國家機關、地方黨政機關、國有企業、金融單位。自2021年9月中央紀委國家監委*集中通報嚴重違紀違法涉嫌犯罪的中管干部“四風”問題以來，通報問題偏向“關鍵少數”的比例逐年增加，釋放出抓作風從*干部嚴起，強化警示震懾的強烈信號。
十起案例通報中，違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請和旅游、娛樂活動安排等問題較為突出。
有的在吃吃喝喝上陋習不改。如河南省中原信托有限公司原黨委書記、董事長趙衛華，2015年至2022年，先后收受*白酒20箱。寧夏回族自治區中衛市委原書記何健多次接受私營企業主在*酒店、別墅安排的宴請等問題。
有的家風家教不嚴，不僅自身違規違紀，還帶壞了家人。比如，文化和旅游部原黨組副書記、副部長李金早與家人多次接受私營企業主在酒店、公司內部食堂安排的宴請。中國聯合網絡通信集團有限公司原黨組副書記、總經理、董事李國華與家人赴陜西旅游，相關費用由管理和服務對象用公款報銷等問題。
有的特權思想依然嚴重。比如，中國人民銀行機關服務中心原黨委書記、主任牟善剛擅自打開、使用其辦公室內原封鎖的、使用面積超標的套間；公車改革后仍安排工作人員固定為其開車等問題。福建省廈門市人大常委會原主任陳家東多次接受私營企業主在家中、公司內部餐廳或*酒店安排的宴請，飲用*酒水等問題。
此次通報的案例中，多次提到形式主義、官僚主義問題。這些現象暴露出個別黨員*干部權力觀政績觀偏差，或急于求成、急功近利，一門心思打造所謂的“顯績”，或權力觀異化，任性用權亂作為。
比如，福建省廈門市人大常委會原主任陳家東為追求短時間內出“政績”，盲目決策新建6座驛站，建成后大多逐漸荒廢；設計并建設歌劇院項目，因投資規模太大、不符合實際，*終淪為“半拉子工程”。寧夏回族自治區中衛市委原書記何健貫徹落實新發展理念不力，不顧生態環境實際，盲目鋪攤子、上項目，引進一大批高耗能、高污染、高排放的工業項目，搞“政績工程”；調研流于形式，在多次環保問題調研中搞“程式化”的工作方案和“精心”設計的調研路線。河北省廊坊市委原常委、統戰部原部長，大廠回族自治縣委原書記谷正海任三河市委副書記、市長期間，未經論證和規劃審批、招投標等程序，違規擅自決定使用集體土地建設體育場及配套工程，竣工后室外足球場、網球場、籃球場等一直處于閑置狀態，給國家、集體財產造成損失。
隱形變異行為潛滋暗長，風腐一體現象突出
經過持續整治，“四風”問題得到有力遏制，廣大黨員干部的作風持續向好。但仍有少數干部不知收斂收手，對中央的三令五申置若罔聞，明知故犯。此次通報的問題，均發生在黨的十八大乃至十九大之后，是不收斂、不收手、不知止的典型。比如，遼寧省政協原黨組副書記、副主席孫遠良于2013年至2022年，先后收受禮金共計143萬余元；中國聯合網絡通信集團有限公司原黨組副書記、總經理、董事李國華于2013年至2019年，先后收受禮品、禮金折合共計263萬余元等問題。
記者梳理發現，通報的案例中，有9起涉及接受私營企業主宴請問題，可見由明轉暗，隱形變異違規行為潛滋暗長。比如，北京市政協原副主席于魯明多次接受私營企業主在公司內部場所安排的宴請等。重慶市公安局交巡警總隊原黨委書記、總隊長陳軍帶領下屬接受私營企業主在私人會所安排的宴請；多次接受私營企業主安排，赴福建晉江、廈門等地旅游，相關費用均由私營企業主支付的問題。
飯是違紀表象，局是問題關鍵。酒局飯桌背后，往往存在請托辦事、利益勾兌問題。記者發現，此次通報的10起案例的內容均為嚴重違紀違法涉嫌犯罪的黨員干部的“四風”問題，由風及腐、風腐一體現象較為突出。
比如，文化和旅游部原黨組副書記、副部長李金早被指把公權力異化為謀取私利的工具，利用職務上的便利在企業經營、工程承攬等方面為他人謀取利益，并非法收受巨額財物。遼寧省政協原黨組副書記、副主席孫遠良被開除黨籍的通報指出，其大搞權錢交易，利用職務便利為他人在企業經營、土地出讓等方面謀利，并非法收受巨額財物，退休后仍不知止。福建省廈門市人大常委會原主任陳家東被“雙開”的通報中指出，其利用職務便利為他人在企業經營、工程承攬等方面謀利。
看住節點、串點成線、久久為功，推動節日風氣持續向好
節日風氣是干部群眾觀察黨風政風的重要窗口，必須看住節點、串點成線、久久為功，以節日風氣的持續向好不斷贏得群眾的信任信賴。黨的十八大以來，中央紀委國家監委每逢關鍵節點專門印發通知、作出部署，已經成為慣例。無論是節前公開通報典型案例，還是月月公布月報數據，目的都是持續釋放一刻不停歇抓作風的強烈信號，營造越往后盯得越緊、要求越高、執紀越嚴的濃厚氛圍。
在充分運用已有成熟經驗的基礎上，各地適應形勢變化，創新工作方式，綜合施策糾治節日“四風”問題。
云南省紀委監委聚焦“小飯局”“小金庫”“小福利”“小特權”“小脾氣”“小敷衍”等問題，開展以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”。“專項行動按照集中訪談一批干部、梳理一批問題線索、實地抽查一批問題、集中查處一批案件、通報曝光一批典型案例、健全*一批規章制度的思路分階段推進，推動轉作風、樹新風。”云南省紀委監委有關負責同志說。
馳而不息推動主體責任、監督責任、監管責任落實落地
黨的十八大以來，各級黨組織把作風建設擺在突出位置，堅持抓懲治和抓責任相統一，擔當盡責、常抓不懈，各級紀檢監察機關和職能部門監督、監管同向發力，形成了黨委（黨組）主體責任、紀委監委監督責任、職能部門監管責任貫通落實、各負其責、統一協調的責任格局，有力推動作風建設不斷向縱深推進，“金色名片”越擦越亮。十年多的實踐證明，在黨中央堅強*下，只要不折不扣落實責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，就沒有解決不了的作風頑疾。
壓實各級黨組織抓作風的主體責任。結合貫徹執行黨委（黨組）落實*從嚴治黨主體責任規定、加強對“一把手”和*班子監督的意見，推動各級黨組織和“一把手”進一步明確細化抓作風的責任和任務，強化日常教育管理監督，針對本地區本單位“四風”突出問題，*施策，靶向糾治。
湖南省紀委監委把推動落實主體責任作為抓作風建設的關鍵一招，采取述職述廉、專題談話、委托談話、監督問責等舉措，推動各級黨組織“一把手”既嚴負其責又嚴管所轄，構建起落實機制健全、監督檢查有力、成效評價客觀務實的責任落實閉環。
貫通落實監督監管責任，增強糾治“四風”合力。紀檢監察機關*與職能部門的工作會商、信息交流、聯合檢查、線索移送等機制，督促職能部門強化制度執行，及時防治“四風”問題；健全作風建設責任落實督促檢查機制，把各地區各部門抓作風情況作為監督檢查、調研督導的重要內容，注意發現落實責任不力等問題，及時約談提醒、推動整改，以責任持續壓實為作風持續向好提供有力保障，讓清風正氣在新征程上更加充盈。
貴州省紀委監委緊盯酒駕醉駕背后隱藏的“四風”和腐敗問題，制定酒駕醉駕身份核查線索快移協作機制，健全*與公安機關、組織部門信息互通、問題移送等機制，實現人員身份及問題線索快核、快移、快處，推動專項整治形成有力震懾。
“五一”、端午假期將至，各級紀檢監察機關要保持定力、寸步不讓，把握節日特點，持之以恒糾治“四風”，對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰，*風清氣正過好節。
來源：中央紀委國家監委網站
編輯：劉陽
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